33岁 给了华为17级 要不要去?

游戏新闻 2020-06-15147未知admin

  目前ai的成熟应用相对比较少,结合华为现有产品这个岗位可能是和图像相关的,和阿里“达摩院”、百度的无人驾驶等重心一样。

  

  本帖最后由 fuzhou8201 于 2019-7-27 18:31 编辑

  楼主对比下者两者的难度。高校发展好, 前途也很。去华为 , 万一干的不爽,不被认可, 第一年还有保底,第2年呢,C你,(一般也是刚开始大家恋爱过渡期,过了一段时间,狼性文化就会表现出来,不行你就得滚蛋。 另外你这个17级和18 19级一起考聘,本土的那帮老狼,战斗力那多是杠杠的,你确定能PK过他们?说不定拉你进去,就是垫背的) 后面你干嘛去 啊。 另外 极可能一个本科生管着你这个博士, 进去了极可能做一些低级重复,无任何技术含量的东西,华为里面其实最不缺的也是人才,想想 历年那一半博士为啥要离开华为,也侧面说明了,华为的气氛文化不太适合博士。 当然 最近的200万不知目的是啥? 是想扭转这个气氛,拭目以待。跳槽有风险,入华需谨慎

  可能你觉得你现在钱不多,想去菊花厂博一把,但是风险一定要考虑清楚。我先说一下风险吧。

  1、你的年龄大了。菊花厂对大龄员工常不友好的,34+裁人并不是开玩笑。现在菊花厂大龄还能呆下来的,要么是领导,要么是技术非常牛的,要么是和领导有关系的。领导基本上都是内部生长起来的,技术非常牛的是实力+时机+领导赏识。

  然后问题来了,你来了菊花厂,假如天时地利(实力+时机)你都占了,凭什么你会认为,菊花厂的领导会赏识你,而不是赏识他那些旧部下?当菊花厂又准备裁人的时候,凭什么领导会保你个新人,而不是保他原有的部下呢?

  一旦线+之后,回学校没人要,去大厂也没人要了。现在菊花厂开了这个34+裁人的头之后,大龄的去互联网时,人家都戴有色眼镜的。

  2、去什么部门也是一个问题。能给70W又是高校,我觉得多半是2012.1)

  如果是运营商部门的话,现在已经养不活这么高薪的人才了。虽然运营商宣传的厉害,但是通信行业整体下滑,再厉害你的技术也没用。等到想换工作的时候,外面的大厂都不看你简历的。

  2012挺好的,但是有个矛盾,就是2012本身没有造血功能,都是各个产品线给钱。现在的问题是,当菊花厂被制裁,利润下滑的时候,任总还能受2012烧钱多久?之前之所以2012一直活的很滋润,是因为菊花厂在闷声发大财。

  之前2012,你来了是可以做研究,发。现在利润少了,2012大概率要科学为利润,说直白了就是你要来做996码农。做码农就代表着你未来学术已经没啥前途了。

  最后说一下收入的事。高校到手25W,算起来年薪也差不多30W。菊花厂70W,到手差不多50W吧。但是要考虑一些隐藏条件:

  1)公积金,菊花厂公积金是按照最低标准来交的。而高校是按照最高标准来交的,或许你会发现,你的公积金还没高校的高。

  2)工作时长。菊花厂要上下班打卡,高校不用。万一有些事情,你会觉得时间灵活真是好事。

  wangle121有的时候人生哪有这么多的计算得失,有些事情不试试怎么知道合适不合适。我是觉得像华为这种一辈子有机会还是要去尝试下的,不然平平淡淡的一生是不是很遗憾

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  经常在看到这样的AB选项,只有两个选项做选择确实是很难。首先说待遇,70万是很高了,实话实说,大家都是普通老百姓,实事求是的说。人们在做选择的时候,往往内心其实已经有了倾向性,从您的ID名称已经可以看出来。那么您再这里发文,更多地可能是希望听听大家的声音,但这些声音并不影响您的决策。

  人们在做选择的时候,往往会大致知道这个选择的利弊两面,但是我想说但是,知道和深刻理解是天壤之别,就像大家都知道战争是的,但是真正从战场上回来的人那种感受是完全不一样的。同样的,在华为给您这个offer的时候,70万是一个简单而直接的概念,人们倾向于接收比较直观的东西。同时弊端,您没有自己亲自走一遭,旁人是无论如何也无法告知您的。这就是人们的机会成本,选了A便无法选择B,而人们做选择往往是目前情况1-3年的局部最优解,虽然局部最优解往往不一定是全局最优解。

  在一些日常容易获得的东西,人们往往习以为常,比如水,在一个正常供应的情况下,您不会觉得水有多重要,但是在断供的情况下,你会觉得这是最最重要的。同样的,在身体没有出现问题的时候,人们很难说真正地了解并能照顾好自己,而当出现问题的时候,你会觉得挣多少钱都不如这个重要。当然并不是说度工作就一定导致健康问题。我不是这个意思。

  这辈子怎么过都是过,都去经历一下,你才知道最适合自己的是什么。这个观点,我真的是最近一段时间才深刻地理解,70年时间,无论职业、收入、生活、伴侣、教育、大学等等,人们追求的起始并不是最好的那个,而是最适合自己的。何为适合?只有你自己才知道。3-5年的适合,10年的适合,20年的适合,都是某种适合。

  个人不你去,华为收入是高,就算加班时间长你也可以顶住,但年龄是硬伤。

  

  

  1. 你现在的收入是不高,但是会逐渐涨上去,虽然涨得速度慢,但肯定不会降,这个是确定的。

  2. 你的岗位可以干到65岁,甚至可以返聘继续教学到70岁,只要身体还行。而在华为,过了35岁之后每次合同到期都是一次大,你得向HR和领导证明和你续签合同的价值有几分。证明不充分的线. 工作强度,就不谈每天晚上加班到几点了,你也可以说当高校教师周六也得加班。但是每年两次的寒暑假,这个你知道值多少钱吗?到了华为,你的工作强度至少是现在的两倍,而假期则不知道减少了多少倍。这样换算一下,你现在拿的20万,在华为其实值50万至少。

  4. 你的城市大概率不是深圳,如果是深圳华为招你,你先考虑下深圳这座城市,你和你的家庭能否过得舒服。深圳不排外、办事效率高、自然好,这几个。然而深圳的教育、医疗,可以说是三流城市水平,但人家三流城市可木有这么多的人口去抢资源。以你博士和大学教师的身份,在自己的城市可以很舒服的生活,很舒服的生儿育女,不要想不开去养蛊之城。

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